3月20日，幸运彩举行协调航天建设效果宣布运动，宣布集团公司协调指数报告，分享幸福案例，安排下一阶段协调航天构建事情。集团公司副总司理、党组成员袁洁，国资委群工局副局长郭保民等向导加入聚会。
集团公司开展协调指数事情是落实党组进一步关爱职工、增进协调航天建设指导意见的要求，掌握协调生长现状，增进协调劳动关系构建的一项主要行动。集团公司在对协调指标举行课题研究的基础上，建设了协调指数模子和评估系统。凭证评估系统，集团公司历时两年完成了协调指数报告。
报告指出，本次协调指数调研，共有149个所属单位、3000余名在岗职工、1000余名离退休职员加入，遍布天下20多个都会。加入量大，能够代表集团公司总体水平。经统计剖析，集团公司协调指数分数为71.12，处于较好水平。
袁洁在讲话中体现，协调是航天事业协调、平衡、康健、有序的生长状态，构建协调航天需要相关部分系统谋划、统筹推进、逐级睁开、逐项落实。针对后续构建协调航天事情，袁洁提出四点意见：一要坚持精神引领，二要坚持发挥民主，三要坚持依法治企，四要坚持以人为本。
郭保民对集团公司协调航天建设事情给予充分一定，对集团公司怎样牢靠效果、进一步推进工会建设事情给予详细指导。
为进一步缓解职工压力、提升职工幸福感、构建航天协调气氛，集团公司于去年年底开展了幸福蹊径拼图大赛运动。经评审，一院《系统解决职工致体疲劳问题》、四院《职工文化建设》、五院《解决唐家岭航天城职工子女入学入托问题》、六院《通过航天社区卫生效劳中心搭建职工就医绿色通道》、七院《“爱心结对”难题帮扶》、八院《人才公寓包管青年安身立命》、九院《构建职工素质提升系统》、十一院《职工绿色食物包管工程》、中国乐凯《女职工温馨驿站》等9个优异幸福树模案例成为幸福图标。一院、七院、中国乐凯三家单位就各自的幸福案例在宣布运动上举行了分享。
